人社系统2018年部门预算公开说明

根据《预算法》等法律法规的规定，按照2018年部门预算编制指导思想和原则，结合本部门2018年工作实际，编制本部门预算草案。

   部门基本概况

   一、部门主要职责

   （一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障政策法规

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法并组织实施

（三）负责全市促进就业工作

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系

（五）负责全市职业能力建设工作

（六）统筹拟订全市机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策的实施意见并组织实施

（七）根据国家、省有关政策，会同有关部门拟订全市事业单位综合配套改革的总体方案

（八）负责全市专业技术人员队伍建设和人才资源的开发、配置与管理工作

九）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施

（十）负责全市行政机关公务员综合管理

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作规划及综合性管理意见，推动农民工相关政策

的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（   十二）拟订全市协调劳动关系的意见并组织实施，建立健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益；主管全市劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作。

（十三）承办上级交办的其他事项。

   2018年部门预算安排情况及增减变化情况

   一、人员情况

   2018年单位现有人员 327人，比2017年增加25人，其中：编内人员增加25人

   二、收入情况：

   2018年部门组织收入 4647.89万元，其中：财政拨款收入4647.89万元，比上年增减 0 万元；政府基金拨款收入 0  万元，比上年增减  0 万元；事业收入 0  万元，比上年增减 0 万元；经营收入 0  万元，比上年增减 0 万元；上级补助收入 0 万元，比上年增减 0  万元；附属单位上缴收入 0  万元，比上年增减   万元，其它收入 0  万元，比上年增减 0  万元。分项目增减变化的主要原因：     

   三、支出情况

   2018年部门支出预算总额4647.89万元，同上年相比增加或减少0万元。其中基本支出3839.89万元，项目支出808.00万元，事业单位经营支出 0 万元，对附属单位补助支出 0 万元，上缴上级支出0  万元，其他支出0  万元。

   基本支出增加0万元，原因是：

   项目支出增或减0万元，原因是：

   其他各项支出增或减0万元，原因是：