钟祥市国土资源局2018年机关党建工作要点

2018年市国土资源局机关党的建设工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，努力建设“学习型、服务型、创新型”的机关党组织，确保国土资源各项工作任务顺利完成，为钟祥市的经济建设提供坚强的思想、组织和作风保障。

一、强化政治建设，为国土资源事业改革发展提供强大动力

1、坚持以政治建设统领机关党建工作。突出政治建设在机关党的建设中的首要地位，旗帜鲜明讲政治。严明党的政治纪律和政治规矩，引导全系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位。把政治建设的成效体现到自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，体现到严格尊崇新党章、践行合格党员标准上，体现到政令畅通、令行禁止上，确保党中央、省市的重大部署和市委的重要决策不折不扣贯彻落实。

2、严肃党内政治生活。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以“支部主题党日”活动为载体，与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度深度融合，严格开展组织生活，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，为广大党员干部作出示范和表率。

3、落实党建主体责任。局党组认真履行一岗双责的职责，落实书记是第一责任人的责任，做到机关党建工作与业务工作同时布置、同进检查、同进考核，真正在机关形成“书记抓、抓书记”的氛围。落实机关党建工作专（兼）职人员和必要经费。

4、加强和改进思想政治工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态的领导权、管理权、话语权，弘扬“主旋律”，传播正能量，营造良好的舆论氛围。开展交心谈心活动，切实了解机关党员干部思想动态。深入细致地做好党员干部思想政治工作。主要负责人要责任真上肩，工作真落实，把意识形态“一岗双责”落实到位。要把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导干部目标管理、纳入民主生活会，促进工作落实。

5、弘扬国土资源文化。营造氛围、勤学善思，努力打造学习型国土；注重引导、标本兼治，倾力营造廉洁型国土；转变职能、加强作风，奋力打造服务型国土；爱岗敬业、敢于担当，竭力打造责任型国土；解放思想、更新观念，全力打造创新型国土；传承美德、提升素养，共同构建文明型国土。通过加强国土文化建设，使“六型”国土文化内化于心，外化于行，真正使国土资源文化成为推动事业改革发展的精神支撑和智力支持。

二、深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

6、持续深入学习宣传贯彻十九大精神。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在市直机关采取各种有效措施，带头掀起持续深入学习贯彻的高潮。以中心组领学带动基层组织深学，深入基层调研践学，积极开展演讲比赛、知识竞赛等活动。确保党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在各支部落地生根。

7、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央和省委市委的统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

8、着力建设高素质专业化干部队伍。引导机关党组织组织党员干部深入学习新党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等重点内容，全面增强“八种本领”，提升党员干部政策理论水平。结合党员干部工作岗位实际，开展“干部讲堂”活动，分类别加强党员干部专业能力培训，做到一般干部应知就会、中层干部行家里手、领导干部专家权威，提高党员干部适应经济发展新常态能力和本职工作能力。认真做好党员发展工作，严格培养、考察、公示、票决和责任追究制度。结合纪念建党97周年，开展优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比、宣传和走访慰问困难党员活动。

三、开展组织活动，增强基层党组织的凝聚力、吸引力

9、夯实基层基础。进一步规范基层党组织设置，选优配强支部书记。本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，配备必要的党务工作人员。加强支部建设，压紧压实支部书记第一责任，打牢工作基础。坚持机关党组织书记年度述职制度。贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，增强党组织工作透明度，切实保障党员的选举权、知情权、监督权。

10、开展“三创”活动。在国土系统开展“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动。大力开展“一机关一品牌”竞赛活动，坚持贴近中心工作、突出部门特点，贴近业务提升、突出党建元素开展创建工作，发挥党员在创建工作中的示范带动作用。全面开展“红旗党支部”创建活动，推动机关基层党组织规范化建设，增强机关基层党组织的凝聚力、战斗力。广泛开展“五星党员”争创活动，探索党员日常管理的新路子，发挥机关党员立标杆、作表率的先锋模范作用。

11、开展扶贫帮困、结对共建活动。机关党员干部明确结对帮扶对象，落实解困措施，办1-2件实事。大力开展机关党组织“城乡互联，结对共建”活动，重点围绕精准扶贫等活动，为结对村、社区建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一个好制度。

四、坚持把纪律挺在前面，扎实推进机关党风廉政建设

12、加强机关党风廉政建设。强化机关党组织党风廉政建设主体和监督责任，切实履行对党员干部的教育管理监督职责。认真开展党风廉政建设宣传教育活动，结合全市第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，继续组织开展国土资源系统关键岗位中层干部集中讲廉活动。

13、驰而不息纠“四风”。严格落实中央八项规定实施细则精神和省、市实施办法，在坚决治理享乐主义、奢靡之风的同时，以更大力度、更有效措施突出整治形式主义、官僚主义，对照形式主义、官僚主义的“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。加强考勤管理工作力度。将考勤管理与“一岗双责”制、失职问责制等制度的执行结合起来，纳入目标管理考核，整体推进。严肃上班纪律，加大上班纪律督查和通报力度。用机关干部高出勤率促进机关高工作效率，树立“团结、高效、规范、统一”的市直机关良好形象。

14、扎实开展“整顿干部作风、整治发展环境”专项行动。按照市委、市政府统一部署，同步开展“整顿干部作风、整治发展环境”专项行动。加大明察暗访力度，重点查处机关干部、窗口单位上班期间玩手机聊私事、不假外出、浏览与工作无关的网页、网上娱乐等问题，坚持发现一起，曝光一起，处理一起，查处一批作风不实损害发展环境的人和事，同时宣扬好的典型。

15、实行奖惩结合。对于年终综合考评中连续两年排名后5名的，书面检讨，连续三年排名后5名的直接就地免职。对连续3年始终排名前五名的，将作为干部选拔的重要依据。